企業(yè)名稱:淄博金城實(shí)業(yè)投資股份有限公司
電話:0533-5415977
郵箱:jinchengnews@126.com
地址:山東省淄博市淄川經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
網(wǎng) 址:m.wst007.cn
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題記:
1966年,東坪建筑工程隊(duì)成立。成立伊始,公司主要通過內(nèi)部會議、宣傳欄、黑板報(bào)、墻報(bào)的形式進(jìn)行職工教育和宣傳。
1984年,東坪建筑安裝公司成立。1988年,公司創(chuàng)辦起固定的文化宣傳陣地——《簡報(bào)》,從第二期開始更名為《建筑簡報(bào)》。
1993年,公司一次性從東坪山區(qū)搬遷進(jìn)入淄川城區(qū),完成了歷史性的地域跨越,改制成立淄博金城實(shí)業(yè)股份有限公司。隨著醫(yī)藥化工產(chǎn)業(yè)的誕生起步,公司將《建筑簡報(bào)》更名為《金城簡訊》。
2003年,隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,為了滿足構(gòu)建企業(yè)文化核心競爭力的要求,公司在《金城簡訊》的基礎(chǔ)上創(chuàng)辦《淄博金城》報(bào)。
2012年——2014年,隨著內(nèi)部改制的順利完成,集團(tuán)形成了以金城醫(yī)藥和金城建設(shè)為代表的兩大產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展格局。由此,《金城醫(yī)藥》報(bào)、《金城建設(shè)》報(bào)應(yīng)運(yùn)而生。
2014年,為滿足企業(yè)文化發(fā)展需要,《淄博金城》報(bào)紙轉(zhuǎn)型升級為《淄博金城》期刊。至此,以《淄博金城》期刊和《金城醫(yī)藥》《金城建設(shè)》報(bào)紙為主體的“兩報(bào)一刊”的宣傳陣地正式形成。
2018年,為推動宣傳平臺建設(shè)更加現(xiàn)代化、效率化,經(jīng)討論研究,由金城集團(tuán)主辦的企業(yè)內(nèi)刊《淄博金城》歷時4年共編發(fā)10期,決定于本期收官。
從1988年7月創(chuàng)辦第一期《簡報(bào)》到2018年4月《淄博金城》期刊圓滿收官,歷經(jīng)30年的時間,金城內(nèi)刊與您一路相伴一路同行。在此,我們對一直以來關(guān)心支持《淄博金城》編辦的各級領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、兄弟單位、社會各界及公司上下廣大員工致以誠摯的感謝!
金城集團(tuán)歷經(jīng)半個多世紀(jì)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,從一支農(nóng)村施工隊(duì)發(fā)展成橫跨醫(yī)藥健康和建筑房地產(chǎn)兩大產(chǎn)業(yè)板塊的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán),取得了讓人矚目的輝煌成就。金城集團(tuán)50多年的壯大發(fā)展,特別是以趙鴻富為核心的金城領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)一以貫之的管理理念,必然會帶動金城企業(yè)文化的形成與發(fā)展。因此,在公司的發(fā)展過程中,我們積淀形成了以“誠信”和“責(zé)任”為核心的特色金城企業(yè)文化,提出了“五實(shí)作風(fēng)”和“六心文化”,更為重要的是,打造出了一個符合企業(yè)發(fā)展需求,具有金城文化特色的宣傳陣地——金城內(nèi)刊。
從管理學(xué)的角度來看,企業(yè)內(nèi)刊對于企業(yè)文化的影響是深遠(yuǎn)的,企業(yè)內(nèi)刊作為創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn)、提升企業(yè)知名度、美譽(yù)度的最有效的方法和手段之一,不僅扮演了溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)上下的重要角色,更重要的是在企業(yè)與外界、領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)與客戶之間發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用,并引導(dǎo)員工了解企業(yè)、認(rèn)識企業(yè),激發(fā)潛能、凝聚力量,形成推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的巨大合力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值。
文化興,則企業(yè)興。回顧金城人的創(chuàng)業(yè)歷程,同時也是一部企業(yè)文化發(fā)展,企業(yè)內(nèi)刊演變的歷史。從最早的標(biāo)語口號、黑板報(bào)、宣傳欄,到后來的手抄報(bào)、油印報(bào),再到定期編發(fā)的內(nèi)部文化宣傳資料《簡報(bào)》、《建筑簡報(bào)》、《金城簡訊》,以至于內(nèi)部報(bào)紙《淄博金城》再到《淄博金城》期刊,金城的文化陣地在與時俱進(jìn)中不斷嬗變升級,金城人在企業(yè)文化建設(shè)上一直孜孜以求,不斷超越。
跟隨金城壯大步伐 從《簡報(bào)》創(chuàng)辦到《金城簡訊》
從1966年東坪建筑工程隊(duì)誕生之日起,工程隊(duì)在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,就十分注重對干部職工的教育,嘗試著通過內(nèi)部會議、宣傳欄、黑板報(bào)、墻報(bào)等形式宣傳時勢,對干部職工進(jìn)行思想教育,介紹先進(jìn)事跡等,為金城企業(yè)文化雛形的形成打下了重要基礎(chǔ)。
進(jìn)入20世紀(jì)80年代,特別是1984年東坪建筑安裝公司的正式成立,使公司的管理模式發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念開始逐步體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展過程中。以此為背景,1988年,以公司團(tuán)支部為編輯主體,金城第一個固定文化宣傳陣地——《簡報(bào)》正式誕生!考慮到當(dāng)時公司以建筑工程為主業(yè),遂從第二期改名為《建筑簡報(bào)》,面向內(nèi)部干部職工發(fā)行,每月一期。《建筑簡報(bào)》創(chuàng)刊后,全面記錄反映了公司發(fā)展情況,凝聚了干部職工的向心力,為企業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。到20世紀(jì)90年代,公司發(fā)展成為垮醫(yī)藥化工、建筑房地產(chǎn)兩大板塊的民營企業(yè)集團(tuán),又將《建筑簡報(bào)》更名為《金城簡訊》,版面重新編排,內(nèi)容更加豐富,形式更加多樣,設(shè)有公司要聞、專題特寫、基層快訊、思想漫談、安全園地、小評論、光榮榜、文摘精選等欄目,全面記錄企業(yè)發(fā)展歷程,發(fā)揮內(nèi)部宣傳主陣地喉舌的作用。截至2003年9月,《金城簡訊》(包括《建筑簡報(bào)》)共編發(fā)128期,歷時15年,發(fā)稿1982篇。
見證金城跨越發(fā)展 創(chuàng)刊《淄博金城》報(bào)紙
2003年10月1日,按照公司構(gòu)建企業(yè)文化核心競爭力的要求,金城集團(tuán)在《金城簡訊》的基礎(chǔ)上創(chuàng)辦《淄博金城》報(bào),成為公司宣傳企業(yè)文化、統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、凝聚人心的主要陣地。在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,《淄博金城》報(bào)共編辦200期,編辦中始終堅(jiān)持辦報(bào)宗旨,始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,大力宣傳行業(yè)和公司發(fā)展動態(tài),宣揚(yáng)金城集團(tuán)在各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型、好經(jīng)驗(yàn)、好思路、好做法。報(bào)紙以寫金城之事、頌金城之人、發(fā)金城之聲、揚(yáng)金城之名為己任,弘揚(yáng)金城文化,展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采,塑造金城品牌,為企業(yè)的發(fā)展起到了巨大助推作用。成為金城集團(tuán)與外界聯(lián)系的一座橋梁,公司內(nèi)部上下通氣通心的一條紐帶,公司品牌塑造宣傳的核心平臺和窗口,對內(nèi)對外都產(chǎn)生了很好的宣傳效果,更在金城集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)中起到了引領(lǐng)作用,得到了社會各界和員工的普遍認(rèn)可。
兩大板塊異彩紛呈 《金城醫(yī)藥》《金城建設(shè)》誕生
企業(yè)文化需要提煉,需要創(chuàng)新,更需要傳播,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié),也是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大的必然需求。2011年,集團(tuán)公司對醫(yī)藥化工板塊和建筑房地產(chǎn)板塊的內(nèi)部產(chǎn)權(quán)改制順利完成,為企業(yè)整體快速健康發(fā)展注入了新的活力,自此兩大板塊突飛猛進(jìn)。短短幾年間,金城醫(yī)藥公司實(shí)現(xiàn)了與青島富合、上海復(fù)星的資本對接,成功登陸深圳創(chuàng)業(yè)板,成為國內(nèi)同行業(yè)第一家上市企業(yè),公司項(xiàng)目榮獲國家科技進(jìn)步二等獎。金城建設(shè)公司成功進(jìn)軍房地產(chǎn)開發(fā),進(jìn)而取得市政工程承包資質(zhì),挺進(jìn)市政施工領(lǐng)域,承建工程首次榮獲中國建筑工程質(zhì)量最高獎魯班獎。
實(shí)力的壯大、視野的開拓,促使兩大板塊企業(yè)品牌意識和企業(yè)文化意識不斷增強(qiáng),對企業(yè)文化建設(shè)提出了更高要求,變革勢在必然,創(chuàng)新方能發(fā)展。僅靠金城集團(tuán)主辦的《淄博金城》報(bào),顯然已經(jīng)滿足不了兩大產(chǎn)業(yè)板塊進(jìn)一步文化建設(shè)的需求,他們需要“發(fā)出自己的聲音”。而兩家企業(yè)的發(fā)展實(shí)力也完全具備了辦企業(yè)報(bào)的條件和能力。于是,《金城醫(yī)藥》報(bào)、《金城建設(shè)》報(bào)應(yīng)運(yùn)而生,亮麗登場。金城文化呈現(xiàn)出了兼容并蓄、百花齊放的大好局面。
打造“兩報(bào)一刊”宣傳陣地 升級創(chuàng)辦《淄博金城》期刊
隨著《金城醫(yī)藥》報(bào)和《金城建設(shè)》報(bào)的誕生,《淄博金城》報(bào)該如何定位?如何繼續(xù)承擔(dān)其金城企業(yè)文化建設(shè)中引擎的功能?無高瞻何以遠(yuǎn)矚,無利器何以善事。《淄博金城》報(bào)要承擔(dān)起金城企業(yè)發(fā)展賦予它的使命與責(zé)任,就必須改革創(chuàng)新,以全新的理念、全新的面貌、全新的內(nèi)容、全新的效果,出現(xiàn)在讀者面前。如此,方能擔(dān)當(dāng)起“提升品牌影響力,打造文化軟實(shí)力,匯聚發(fā)展正能量,共筑雙百金城夢想”的歷史重任。由此,《淄博金城》報(bào)轉(zhuǎn)型升格為《淄博金城》期刊,這是金城集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)又一重要決策。《淄博金城》期刊定位于以企業(yè)經(jīng)營管理為主的公司內(nèi)部綜合性雜志。內(nèi)容主要包括本刊特稿、特別報(bào)道、高端前沿、高層訪談、企業(yè)動態(tài)、心靈文苑等欄目。《淄博金城》期刊以更加開放的胸襟和觀念擔(dān)負(fù)起金城企業(yè)文化的傳播的重任,字里行間都透射出金城文化的亮光,感染激勵每一位身在其中的企業(yè)員工;讓外界更加認(rèn)識金城、了解金城、支持金城,與《金城醫(yī)藥》報(bào)、《金城建設(shè)》報(bào)共同營造了金城集團(tuán)與地方社會和諧共贏的良好氛圍,打造出了“兩報(bào)一刊”的宣傳平臺。
圓滿收官
回顧公司的發(fā)展歷程,從最初《簡報(bào)》的創(chuàng)辦到今天《淄博金城》期刊的圓滿收官,幾十年的刊物創(chuàng)辦,準(zhǔn)確、全面客觀的反映了金城日新月異的發(fā)展,記錄了金城創(chuàng)業(yè)不止的歷程,營造了金城人心思向上的氛圍,樹立了金城品牌,積淀了金城文化,打造了一個社會各界認(rèn)識金城、了解金城的窗口,成為豐富職工文化生活的重要載體。
當(dāng)前,新媒體特別是網(wǎng)絡(luò)媒體憑借其特殊的屬性、豐富的功能、多樣的手段,對傳播企業(yè)文化正發(fā)揮著越來越重要的作用,已成為企業(yè)品牌和形象宣傳的重要窗口,人們可以透過企業(yè)網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)、微博、微信等載體,了解企業(yè)的各方面信息,發(fā)表自己的看法,提出自己的建議,和管理者一起充實(shí)、完善、豐富企業(yè)文化,一起擦亮展示企業(yè)品牌和形象的窗口。與此同時,隨著集團(tuán)各企業(yè)的不斷壯大發(fā)展,企業(yè)的宣傳需求和宣傳平臺也不斷提升。金城醫(yī)藥、金城建設(shè)、金城榮基都創(chuàng)立了自己的微信公眾號,并配合企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行對外宣傳。在內(nèi)部刊物方面,《金城醫(yī)藥》報(bào)紙影響力日益提升,《金城建設(shè)》報(bào)紙改版升級為《泰璽》期刊,金城榮基則創(chuàng)辦了內(nèi)刊《誠悅》,集團(tuán)的內(nèi)刊文化平臺取得了全面發(fā)展。面對新的發(fā)展趨勢,金城集團(tuán)決定順勢而為,停辦《淄博金城》期刊,并于本期正式收官。
《淄博金城》期刊的圓滿收官,實(shí)質(zhì)是一次順應(yīng)時代發(fā)展,滿足企業(yè)品牌宣傳工作需要所做出的調(diào)整。未來,金城宣傳平臺的發(fā)展將立足服務(wù)企業(yè)發(fā)展這一根本目的,進(jìn)一步優(yōu)化宣傳資源配置,充分利用新媒體、新載體、新形式,不斷加強(qiáng)宣傳策劃,順勢而為,全力維護(hù)好金城品牌,提升金城品牌的影響力和美譽(yù)度。相信在社會各界的支持和幫助下,金城品牌一定能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大,閃耀光芒,進(jìn)而推動集團(tuán)“打造百年金城、創(chuàng)建國際名企”愿景目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)!