一首繞口令，臺前十名踴躍的學員，五分鐘的培訓前熱身小拓展拉開了金城大講堂第一期培訓知識分享課的序幕。

    為進一步發揮企業培訓中心作用，增強集團員工培訓學習的積極性，提升工作能力和業務技能，創建創新型學習型組織，3月3日，金城醫藥金城大講堂在集團培訓中心舉行開班啟動會暨首次培訓，金城醫藥集團總經理張學波、執行副總崔希禮及部分集團高管參加啟動會。集團各部門全體人員參加了培訓。

開講前，首先由執行副總崔希禮作動員致辭。

首堂培訓課講師由集團科技管理部于鵬老師擔任，于老師作了題為《變革中的醫藥行業及醫藥政策分享》的課件培訓分享。通過對產業政策、醫藥藥品質量及真實案例分析，對醫藥行業的變革及相關政策法規解讀知識進行了講解。授課內容主要圍繞藥品的分類、醫藥行業政策解讀和醫藥行業監管趨勢等。培訓分享過程中，于鵬老師就參會人員提出的有關醫藥術語概念疑惑作了互動解答。

最后，集團張總對金城大講堂首堂培訓分享課給予肯定，并提出希望和要求：一是加強部門溝通交流，打破部門墻，根據集團公司轉型要求，建立自主型創新型學習團隊。二是做好金城大講堂的定期工作開展，要持之以恒，杜絕半途而廢。通過金城大講堂，讓內部進行互動學習交流，了解外部的變化，讓管理人員掌握各領域的常識性知識，提升總部管理能力和水平，實現轉型升級。同時可以引進外部的師資，增加培訓形式，提升培訓效果。三是除了金城大講堂外，各部門員工要積極主動學習，營造濃厚的學習氛圍，打造自主學習型組織。

此次金城大講堂首堂培訓課，對參訓人員就醫藥行業的變革及相關政策法規作了講解普及，增強了管理人員對醫藥行業的政策認識和醫藥領域的常識性知識掌握。